Prévention des risques Psychosociaux - Qu'est un psychologue du travail ?



Psychologue du travail est un diplômé  de l’Université, 

autorisé à faire usage du titre conformément à la loi n°85-772 

du 25 juillet 1985 publiée au J.O. du 26 juillet 1985. Il est 

formé plus particulièrement à la psychologie dans les milieux 

professionnels, dont le  rôle spécifique est de comprendre les 

facteurs psychologiques, sociaux et contextuels qui affectent 

le comportement humain dans les entreprises et les 

organisations. Il doit posséder une vision globale de l’homme 

dans son milieu de travail.

« Un Psychologue du Travail est d’abord un Psychologue, ce 

qui signifie que l’on s’intéresse en priorité aux individus… »


Dans le monde du travail, où le capital humain est un facteur 

clef, le psychologue du travail doit évaluer, prévenir, 

proposer, transformer la situation par des solutions 

individuelles, collectives et sociales qui induisent une 

organisation où les individus pourront répondre avec 

satisfaction et de façon compétitive et efficace aux exigences 

de leur environnement.